2008
EAHAE Member 2008
Qualified 2008
2009
EAHAE Annual
Conference Attendance
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Für Firmen und Privatpersonen:
www.aptf.biz
Anspruchsvolles „Pferdegestütztes Team- und
Führungstraining“
Auch
für Privatpersonen (Personal Coaching mit dem Pferd als Medium)
Wir sind
lizenzierter HorseDream Partner. Über dieses Konzept gibt es bereits vier
wissenschaftliche Studien und Diplomarbeiten über die nachhaltige Wirksamkeit.
Keine
Pferdeerfahrung notwendig!
Man
bekommt andere Einsichten und kann Situationen und Menschen besser einschätzen,
reagiert kreativer, schneller, flexibeler. Ihnen wird die Komplexität von
Führungs- und Teamprozessen auf eine außergewöhnlich intensive Art und Weise
deutlich gemacht. Es ist kein Seminar auf der rationalen Ebene, wie die
herkömmlichen, sondern auf der emotionalen Ebene – Lernen durch Erleben
über das limbische System!
Unsere
Seminare bieten die Gelegenheit, verinnerlichtes Führungs-, Entscheidungs- und
Kommunikationsverhalten zu erkennen, zu hinterfragen und gegebenenfalls zu
verändern.
Erfahrungen im Umgang mit Pferden sind nicht erforderlich. Angst vor Pferden
wird schnell überwunden. Gruppendruck wird nicht zugelassen. Wer reiten kann
oder sich mit Pferden auskennt, hat gegenüber den anderen keine Vorteile. Denn
das Pferd ist in diesem Training Medium und Katalysator. Es geht um Menschen, es
geht um das Team.
Es geht
um Teamgeist und Leadership, Kreativität und Verantwortung, Fingerspitzengefühl
und Durchsetzungsvermögen, Intuition und Zielorientierung, Glaubwürdigkeit und
Integrität, Körpersprache und mentale Präsenz.
Wir sind Mitglied in der „European Association for
Horse Assisted Education“ und werden unterstützt vom Europäischen Sozialfond
(ESF) und der LASA Brandenburg.
Die
Schlagzeilen der Wirtschaftspresse oder Ergebnisse von zig
Mitarbeiterbefragungen weisen auf einen zunehmenden Vertrauensverlust in die
Führungskompetenz von Management in Politik und Wirtschaft hin. Gemeint ist eine
natürliche Führungskompetenz, die Vertrauen schafft und sich als glaubwürdig
erweist. Vertrauens- und glaubwürdig sein – eben diese beiden Qualitäten sind
es, die auch einen guten Pferdemenschen ausmachen. Gefragt sind weiterhin:
Klarlinigkeit, Konsequenz, Willensstärke, Durchsetzungsvermögen, Fairness,
Toleranz, Gelassenheit, Souveränität, Selbstbewußtsein.
Es sind
genau die Eigenschaften, die man braucht um das Pferd führen zu können, die für
alle zwischenmenschlichen Beziehungen notwendig sind. Pferde sind Herdentiere,
die Führung suchen und fordern. Wenn diese nicht vertrauenswürdig erscheint,
verweigern sie sofort Gefolgschaft und Leistung. Sie suchen sich ein anderes
Leittier – oder melden selbst Führungsanspruch an. Im Training mit Pferden
lernen Menschen natürlich zu führen. Pferde lassen sich nicht von
Äußerlichkeiten, wie Status, Rhetorik, eindrucksvoller Montur etc. beeindrucken.
Pferde haben darüber hinaus einen riesigen Vorteil: Sie reden nicht. Ihre
Reaktionen sind unmittelbar, klar und offensichtlich und müssen nicht in
diversen Feedbackschleifen decodiert werden. Das bringt dem Menschen weitere
Erfahrungen. Zum einen die Notwendigkeit zu lernen ohne Worte mit den anderen zu
kommunizieren, das heißt, sich 100 % ig auf den anderen und dessen „Sprache“ und
„Verstehen“ einzulassen. Die andere Erfahrung ist, dass auch wir Menschen
wortlos kommunizieren und dies – jedoch meist unbewußt – auf unsere
Entscheidungen, Einstellungen, Stimmungen und Verhalten einwirkt. Wir bekommen
mit Hilfe des „Trainers und Partners Pferd“ ein Bewußtsein der eigenen Haltung
und Bewegung, der Atmung, der Augen- bzw. Blickführung und ganz besonders
der Fähigkeit, „einen Draht mit und zu dem anderen Wesen aufzubauen“. Manche
nennen das Empathie, Mitgefühl, andere sprechen von emotionaler Intelligenz.
Mit
wenigen Mausklicks ändern wir heute „virtuell“ Geschäftspläne und
Organisationsstrukturen. Etwas anderes ist es, real 500 kg Pferd von links nach
rechts durch die Bahn zu bewegen, ohne das Pferd zu berühren oder am Strick zu
führen. Die wesentliche Erfahrung ist es, sich wahrzunehmen, wenn es nicht
klappt und Lösungen zu entwickeln, damit das „System“ sich wie gewünscht
verändert und in Bewegung kommt. Gerade Erfolgsverwöhnte erfahren dabei sehr
schnell und real, ob Aggressionen und Frustrationen in ihnen hoch kochen und wie
sie dann mit und in diesem Wirkungsgefüge handeln. Und schon sind wir beim
Thema: die eigene Fähigkeit, sowie das Verhalten anderer einschätzen und
realistische Ziele setzen zu können. Natürliche Führungskompetenz ist eine sehr
seltene und kostbare Qualifikation. Aber jeder einzelne kann diese Kompetenz
erleben und entwickeln. Ein sehr effektiver Weg ist es, Pferde als Trainer zu
nehmen, diese zu führen und zu fühlen und mit ihnen als Teil eines Systems zu
arbeiten.
Wann
immer Sie etwas verändern wollen, kommen Sie niemals um sich selbst herum! Sei
es im Pferdestall, in Ihrer Firma, in Ihrer Partnerschaft, in Ihrer Familie oder
in Ihrem Leben generell. Es beginnt und endet immer mit Ihnen.
Eine
banale und gleichzeitig bahnbrechende Erkenntnis. Der Kontakt zu Pferden bewirkt
etwas bei Menschen. Heilpädagogik und Hippotherapie machen sich die besondere
Fähigkeit der Pferde schon seit Jahrzehnten zu Nutze.
Persönlichkeitstraining am Pferd hat eine sehr alte Tradition. Seit
Jahrtausenden wurden die Herrscher dieser Erde am Pferd ausgebildet, also nicht
nur auf dem Pferd, es geriet nur im Industriezeithalter der letzten 150 Jahre in
Vergessenheit. Siehe das wunderbare Buch (auch als Hörbuch): „HorseSense oder
wie Alexander der Große erst ein Pferd und dann ein Weltreich eroberte“, von
DDr. Fritz Hendrich.
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