2008
EAHAE Member 2008
Qualified 2008
2009
EAHAE Annual
Conference Attendance
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Für
Firmen und Privatpersonen: www.aptf.biz
Anspruchsvolles „Pferdegestütztes Team- und
Führungstraining“
Auch für
Privatpersonen (Personal Coaching mit dem Pferd als Medium)
Wir sind lizenzierter
HorseDream Partner. Über dieses Konzept gibt es bereits vier wissenschaftliche
Studien und Diplomarbeiten über die nachhaltige Wirksamkeit.
Keine Pferdeerfahrung
notwendig!
Man bekommt andere
Einsichten und kann Situationen und Menschen besser einschätzen, reagiert
kreativer, schneller, flexibeler. Ihnen wird die Komplexität von Führungs- und
Teamprozessen auf eine außergewöhnlich intensive Art und Weise deutlich gemacht.
Es ist kein Seminar auf der rationalen Ebene, wie die herkömmlichen, sondern
auf der emotionalen Ebene – Lernen durch Erleben über das limbische System!
Unsere Seminare bieten
die Gelegenheit, verinnerlichtes Führungs-, Entscheidungs- und
Kommunikationsverhalten zu erkennen, zu hinterfragen und gegebenenfalls zu
verändern.
Erfahrungen im Umgang
mit Pferden sind nicht erforderlich. Angst vor Pferden wird schnell überwunden.
Gruppendruck wird nicht zugelassen. Wer reiten kann oder sich mit Pferden
auskennt, hat gegenüber den anderen keine Vorteile. Denn das Pferd ist in diesem
Training Medium und Katalysator. Es geht um Menschen, es geht um das Team.
Es geht um Teamgeist und
Leadership, Kreativität und Verantwortung, Fingerspitzengefühl und
Durchsetzungsvermögen, Intuition und Zielorientierung, Glaubwürdigkeit und
Integrität, Körpersprache und mentale Präsenz.
Wir
sind Mitglied in der „European Association for Horse Assisted Education“ und
werden unterstützt vom Europäischen Sozialfond (ESF) und der LASA Brandenburg.
Die Schlagzeilen der
Wirtschaftspresse oder Ergebnisse von zig Mitarbeiterbefragungen weisen auf
einen zunehmenden Vertrauensverlust in die Führungskompetenz von Management in
Politik und Wirtschaft hin. Gemeint ist eine natürliche Führungskompetenz, die
Vertrauen schafft und sich als glaubwürdig erweist. Vertrauens- und glaubwürdig
sein – eben diese beiden Qualitäten sind es, die auch einen guten Pferdemenschen
ausmachen. Gefragt sind weiterhin: Klarlinigkeit, Konsequenz, Willensstärke,
Durchsetzungsvermögen, Fairness, Toleranz, Gelassenheit, Souveränität,
Selbstbewußtsein.
Es sind genau die
Eigenschaften, die man braucht um das Pferd führen zu können, die für alle
zwischenmenschlichen Beziehungen notwendig sind. Pferde sind Herdentiere, die
Führung suchen und fordern. Wenn diese nicht vertrauenswürdig erscheint,
verweigern sie sofort Gefolgschaft und Leistung. Sie suchen sich ein anderes
Leittier – oder melden selbst Führungsanspruch an. Im Training mit Pferden
lernen Menschen natürlich zu führen. Pferde lassen sich nicht von
Äußerlichkeiten, wie Status, Rhetorik, eindrucksvoller Montur etc. beeindrucken.
Pferde haben darüber hinaus einen riesigen Vorteil: Sie reden nicht. Ihre
Reaktionen sind unmittelbar, klar und offensichtlich und müssen nicht in
diversen Feedbackschleifen decodiert werden. Das bringt dem Menschen weitere
Erfahrungen. Zum einen die Notwendigkeit zu lernen ohne Worte mit den anderen zu
kommunizieren, das heißt, sich 100 % ig auf den anderen und dessen „Sprache“
und „Verstehen“ einzulassen. Die andere Erfahrung ist, dass auch wir Menschen
wortlos kommunizieren und dies – jedoch meist unbewußt – auf unsere
Entscheidungen, Einstellungen, Stimmungen und Verhalten einwirkt. Wir bekommen
mit Hilfe des „Trainers und Partners Pferd“ ein Bewußtsein der eigenen Haltung
und Bewegung, der Atmung, der Augen- bzw. Blickführung und ganz besonders der
Fähigkeit, „einen Draht mit und zu dem anderen Wesen aufzubauen“. Manche nennen
das Empathie, Mitgefühl, andere sprechen von emotionaler Intelligenz.
Mit wenigen Mausklicks
ändern wir heute „virtuell“ Geschäftspläne und Organisationsstrukturen. Etwas
anderes ist es, real 500 kg Pferd von links nach rechts durch die Bahn zu
bewegen, ohne das Pferd zu berühren oder am Strick zu führen. Die wesentliche
Erfahrung ist es, sich wahrzunehmen, wenn es nicht klappt und Lösungen zu
entwickeln, damit das „System“ sich wie gewünscht verändert und in Bewegung
kommt. Gerade Erfolgsverwöhnte erfahren dabei sehr schnell und real, ob
Aggressionen und Frustrationen in ihnen hoch kochen und wie sie dann mit und in
diesem Wirkungsgefüge handeln. Und schon sind wir beim Thema: die eigene
Fähigkeit, sowie das Verhalten anderer einschätzen und realistische Ziele setzen
zu können. Natürliche Führungskompetenz ist eine sehr seltene und kostbare
Qualifikation. Aber jeder einzelne kann diese Kompetenz erleben und entwickeln.
Ein sehr effektiver Weg ist es, Pferde als Trainer zu nehmen, diese zu führen
und zu fühlen und mit ihnen als Teil eines Systems zu arbeiten.
Wann immer Sie etwas
verändern wollen, kommen Sie niemals um sich selbst herum! Sei es im
Pferdestall, in Ihrer Firma, in Ihrer Partnerschaft, in Ihrer Familie oder in
Ihrem Leben generell. Es beginnt und endet immer mit Ihnen.
Eine banale und
gleichzeitig bahnbrechende Erkenntnis. Der Kontakt zu Pferden bewirkt etwas bei
Menschen. Heilpädagogik und Hippotherapie machen sich die besondere Fähigkeit
der Pferde schon seit Jahrzehnten zu Nutze.
Persönlichkeitstraining
am Pferd hat eine sehr alte Tradition. Seit Jahrtausenden wurden die Herrscher
dieser Erde am Pferd ausgebildet, also nicht nur auf dem Pferd, es geriet nur im
Industriezeithalter der letzten 150 Jahre in Vergessenheit. Siehe das wunderbare
Buch (auch als Hörbuch): „HorseSense oder wie Alexander der Große erst ein Pferd
und dann ein Weltreich eroberte“, von DDr. Fritz Hendrich.
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